Przyszłość Zagłębia

[bolo73]

No Panowie prawda jest niestety bolesna ale to nic nowego.Ja uważam tak:
Dość już eksperymentów z kontraktowaniem miernego zaciągu z zewnątrz za grube pieniądze.Czy w klubie Zagłębie Sosnowiec jak również w innych klubach naszego regionu nie ma zdolnych chłopaków, którzy daliby się pokrajać za Zagłębie,którzy od dziecka marzą aby założyć koszulkę z tymi ukochanymi barwami, którzy na każdym boisku zostawią serce i zdrowie dla tego klubu,którzy za taką kasę jaką otrzymują nic nie grający "przybysze" będą "gryźć trawę" i wylewać hektolitry potu.Ludzie zarządzający klubem na czele z Markiem Adamczykiem proszę Was,my kibice tego klubu prosimy Was OPAMIĘTAJCIE SIĘ!!!My nie mamy już czasu na kolejne durne eksperymenty,na stratę czasu.Wolimy poczekać jeszcze może dwa lub trzy sezony w tej lidze aby później zebrać owoce tego czekania. Stabilizacja przede wszystkim.Nie może też być tak,że zawodnik się pokaże a my od razu go sprzedajemy.Ja wiem,że z tego są pieniądze ale sprzedaje się lub wypożycza jednego na sezon i za godziwe pieniądze.Musi być stabilizacja,muszą pograć ze sobą a efekty przyjdą szybciej niż się spodziewamy.Sprawa trenera.Także nie możemy już eksperymentować.Nie wiem kto by się nadawał ale musi to być gość,który ma poukładane w głowie,ma swoją koncepcję,ma posłuch wśród zawodników. Nie widzę tutaj Góralczyka, Stach kiedy był trenerem Pelikana Łowicz to tam nawet dobre wyniki klub osiągał ale nie wiem czy poradziłby sobie w Sosnowcu.Nie wiem,może trzeba kogoś "odświeżyć".Kiedyś taki Bochynek czy Wieczorek lub Żurek.Może ktoś młodszy ale z odpowiednim warsztatem i doświadczeniem?Jedno co wiem to to,że nie mamy już czasu na kombinowanie.Wszystko musi być przemyślane i zaplanowane. Skoro w Elblągu potrafili,w Bydgoszczy,w Tychach też idzie ku lepszemu to u nas z takim potencjałem też musimy chcieć potrafić!!!

[August]

Bolo, nie obraź się, ale zalatuje mi to taką trochę naiwną demagogią. Jeśli jeszcze cokolwiek ten klub ma mieć jakąkolwiek sensowaną przyszłość, powinny nasapić zmiany, które mógłby zainicjować tylko Górski i jego otoczenie. Po pierwsze zmiany w składzie Rady Nadzorczej. Miasto ma chyba możliwośc obsadzenia trzech miejsc. Z tych, jedno powinno przypaść komuś stricte z Urzędu np. może nadal swoje obowiązki sprawować (Latoś czy jaoś tak). Na dwa pozostałe Urząd powinien sfomułować kryteria i ogłosić konkurs. To nic nie kosztuje , można go ogłosić na BIP Urzędu, stronie klubu i na 100%. Rada jest bezpłatna, ale dam sobie nie tylko rękę uciąć, że spełniających kryteria kibiców chcących coś zrobić w radzie nie braknie.
Po ukonstytuowaniu się nowej rady, powinna ona z kolei sformułować kryteria i ogłosić konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu. Ogłoszenie na stronie klubu i 100% to żadne koszty. Kandydaci winni przygotować się do konkursu koncepcyjnie na podstawie przedstawionych im dokumentów Spółki i podpisaniu klauzuli o ich poufności. Jestem pewny, że nawet za kwotę mniejszą, niż otrzymuje "atrakcyjny Maruś" kandydaci się znajdą. Prezes powinien mieć pensję plus premie za: wynik sportowy (awans) oraz procent od żywej gotówki, która wpłynie za każdą nową, umowę sponsoringową (barte oraz dotychczasowe umowy się nie liczą). To tak z grubsza.
To zmianuay jak najbardziej realne. I zaznaczam, do powyższych organów mogą, a nie muszą wejść osoby związane z regionem. Podstawowym kryterium tu musi być fachowość. A to oznacza, że niech np.szefem Spółki zostanie murzyn - gej żydowskiego pochodzenia zamieszkały na Batorym.Bo nie za to byłby oceniany. Tylko za konkretne działania Zarządu.

[August]

I żeby nie być gołosłownym, poniżej regulamin działania rady Nadzorczej w kontekście wyboru Prezesa, ocencie sami czy coś takiego miałoby sens:
Rada Spółki……ogłasza o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na funkcję Prezesa Zarządu
& 1
1. Kandydaci przystępujący do postępowania kwalifikacyjnego powinni spełniać następujące warunki:
1.1. wykształcenie wyższe
1.2. co najmniej pięcioletni staż pracy
1.3. korzystać z pełni praw publicznych oraz posiadać pełną zdolność do czynności prawnych
1.4. nie podlegać ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych określonym w przepisach prawa
1.5. posiadać wiedzę w zakresie:
a. działalności Spółki oraz sektorze, w którym działa
b. zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników
c. zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Gminy
d. ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
e. znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa-spółki oraz zasad rachunkowości finansowej i zarządczej
1.6.doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu
& 2
2. Warunki zgłoszenia i ogólne zasady postępowania kwalifikacyjnego:

1. Kandydat przystępujący do postępowania składa zgłoszenie wraz z CV i oświadczeniami:
1.1.ukończeniu studiów wyższych
1.2.co najmniej pięcioletnim stażu pracy
1.3.korzystaniu z pełni praw publicznych
1.4.posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
1.5. nie podleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom
zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych
2. Do zgłoszenia należy dołączyć w oryginałach lub odpisach dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawić Radzie Nadzorczej dodatkowe dokumenty.
3. Komplet dokumentów należy składać w zaklejonej kopercie z zaznaczeniem imienia, nazwiska i adresu zgłaszającego oraz z dopiskiem „zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego na funkcję Prezesa
4. Zgłoszenie należy złożyć w siedzibie Spółki(Sekretariat)
I piętro do godziny dnia .................. roku. Zgłoszenia można dostarczyć osobiście, przez posłańca, pocztą ; na życzenie Sekretariat Spółki potwierdzi datę i godzinę odbioru zgłoszenia.
5. Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu .............. roku
6. W dniu ............ . roku nastąpi sprawdzenie czy wszystkie zgłoszenia spełniają „warunki zgłoszenia”; zostanie sporządzona lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu polegającego na przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych w zakresie działalności statutowejSpółki
7. Kandydaci powiadomieni o dopuszczeniu do drugiego etapu mogą odbierać informacje
o Spółce i informacje o postępowaniu kwalifikacyjnym (Regulamin Postępowania Kwalifikacyjnego) w siedzibie Spółki w dniach od .......... roku do godziny (w Sekretariacie) lub pod telefonem nr.
7.1.Spółka za pokwitowaniem i pisemnym oświadczeniem kandydata
o wykorzystaniu danych o Spółce tylko w celu „ postępowania kwalifikacyjnego” wyda kandydatowi - wg listy - następujące dokumenty:
- wg stanu na dzień 31.12. roku;
- bilans
- rachunek zysków i strat
- zmiany w kapitale własnym Spółki
- informację dodatkową
- opinię biegłego audytora
- wg stanu na dzień 30.06. roku;
- sprawozdanie o przychodach, kosztach i wyniku finansowym
- wyciąg z umowy Spółki dot. przedmiotu działalności
8. Kandydat na podstawie powyższych informacji przedstawi, w dniu rozmów kwalifikacyjnych, opracowanie obejmujące:
8.1. ocenę sytuacji ekonomiczno-finansowej wg stanu na dzień 31.12. r. i 30.06. r.
8.2. założenia naprawy sytuacji ekonomiczno-finansowej ze szczególnym uwzględnieniem
poprawy efektywności finansowej na działalności statutowej Spółki
8.3. wnioski

Opracowanie nie może przekraczać trzech stron maszynopisu; do opracowania kandydat dołącza zwrot otrzymanych dokumentów.

9 .Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami dopuszczonymi do drugiego etapu będą
przeprowadzone w siedzibie Spółki w dniu ....... roku od godziny wg kolejności
zaproszenia. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia dodatkowych
rozmów kwalifikacyjnych (trzeci etap), które odbędą się w tym samym miejscu w dniu
...... roku od godziny wg kolejności zaproszenia.
10 .Rozmowy kwalifikacyjne polegają na ocenie wiedzy kandydata w zakresie opisanym w § 1 Regulaminu Postępowania Kwalifikacyjnego (jak również działalności statutowej Spółki.).

10.1. w trakcie rozmowy z poszczególnymi kandydatami Przewodniczący Rady Nadzorczej zadaje kandydatowi trzy pytania z zakresu działalności statutowej Spółki. Dopuszcza się również formułę pisemnego pytania losowo wybranego przez kandydata spośród ogółu pytań.
10.2. ocenę odpowiedzi na poszczególne pytania dokonuje indywidualnie każdy
z członków Rady Nadzorczej w skali punktów od 1 do 5 za łączną serię udzielonych odpowiedzi. Punktacja zostanie umieszczona w sprawozdaniu rady nadzorczej z przeprowadzonego postępowania przy nazwisku poszczególnych kandydatów.
10.3. każdy z członków Rady Nadzorczej może zadać jedno uzupełniające pytanie
z obszaru treści opracowania przygotowanego przez kandydata zgodnie z pkt. 8 Regulaminu. Ocenę odpowiedzi dokonuje indywidualnie każdy z członków Rady Nadzorczej w skali punktów od 1 do 5 za łączną serię udzielonych odpowiedzi. Punktacja zostanie umieszczona w sprawozdaniu rady nadzorczej
z przeprowadzonego postępowania przy nazwisku poszczególnych kandydatów przy nazwisku poszczególnych kandydatów. Treść zadanego przez członka Rady Nadzorczej pytania zostanie umieszczona w sprawozdaniu rady nadzorczej
z przeprowadzonego postępowania.
10.4. Każdy z członków Rady Nadzorczej dokonuje końcowej oceny kandydata na podstawie:

-odpowiedzi na pytania z obszaru działalności statutowej Spółki.
-ocenie przedłożonych dokumentów potwierdzających kwalifikacje
-ocenie analizy sytuacji ekonomiczno-finansowej Spółki
-gotowości kandydata do objęcia obowiązków Członka Zarządu
-ocenie posiadanych predyspozycji i cech menedżersko-kierowniczych, wiedzy
teoretycznej i praktycznej, umiejętności dialogu i nawiązywania kontaktu,
umiejętności pracy w sytuacjach stresowych
10.5. Końcową ocenę dokonuje indywidualnie każdy z członków Rady Nadzorczej w skali punktów od 1 do 5. Dokonuje końcowego wpisu i pisemnie ustala własną listę kandydatów na funkcję Członka Zarządu Spółki. Lista kandydatów przedstawiona przez każdego
z członków Rady zostanie umieszczona w sprawozdaniu rady nadzorczej
z przeprowadzonego postępowania .

11.Członek Rady Nadzorczej każdemu kandydatowi na funkcję Członka Zarządu Spółki
może przydzielić maksymalnie 15 punktów .

12.Każdy z członków Rady Nadzorczej może zgłosić wniosek o przeprowadzenie trzeciego etapu postępowania kwalifikacyjnego wobec wyselekcjonowanych kandydatów. Warunkiem takiego wniosku jest uzyskanie przez co najmniej trzech kandydatów punktacji minimum 12 punktów w ocenie ogólnej. O wdrożeniu trzeciego etapu postępowania kwalifikacyjnego - na wniosek zgłoszony ustnie wraz z uzasadnieniem - decyduje Rada Nadzorcza w głosowaniu jawnym.

13.W przypadku wdrożenia trzeciego etapu , każdy z członków Rady Nadzorczej może zadać jedno pytanie z obszaru Regulaminu. Ocenę odpowiedzi dokonuje indywidualnie każdy
z członków Rady Nadzorczej w skali punktów od 1 do 5 za łączną serię udzielonych odpowiedzi. Treść zadanego pytania i punktację członek Rady Nadzorczej zapisuje na na piśmie. Końcową ocenę dokonuje indywidualnie każdy z członków Rady Nadzorczej
i ustala pisemnie własną listę kandydatów.

14 .Rada Nadzorcza sporządza ostateczną listę kandydatów wg sumy punktów uzyskanych u poszczególnych członków Rady Nadzorczej. Rada sporządza protokół
z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego.

15. Wyłonienie kandydata następuje w drodze podjętej uchwały Rady Nadzorczej zgodnie z
zasadami obowiązującymi w Regulaminie Rady Nadzorczej. Uchwała
wymaga uzasadnienia w formie oceny wszystkich kandydatów.

16. Rada Nadzorcza powiadamia wszystkich kandydatów o wynikach postępowania
kwalifikacyjnego.

17.W przypadku wyłonienia kandydata na funkcję Prezesa Zarządu, który nie wyraził zgody
na powołanie w skład zarządu, Rada składa ofertę kolejnemu najwyżej ocenionemu
kandydatowi. W sytuacji równej ilości punktów decyduje głosowanie. Rada może
również powtórzyć postępowanie kwalifikacyjne.

& 3

1. Zgłoszenia kandydatów nie spełniających warunków określonych w ogłoszeniu prasowym lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. O ile zgłaszający pisemnie nie zastrzeże zwrotu dokumentów nie podlegają one zwrotowi; dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone w dniu ........ roku.
3. Rada Nadzorcza może w każdym czasie bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatów. Rada Nadzorcza powiadomi kandydatów
o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.

& 4

1.Rada Nadzorcza powiadamia Prezydenta Miasta Sosnowca oraz pozostałych akcjonariuszy o wynikach postępowania kwalifikacyjnego i dostarcza stosowne dokumenty (protokół , uchwały).

& 5

1. Obsługę jak również pokrycie wszystkich kosztów postępowania kwalifikacyjnego
zapewnia Spółka.

[Anakin]

Dopóki w sosnowcu nie zmieni się władza,a w związku z czym w klubie nie pojawią się profesjonaliści, to będzie jak dotychczas. Ale ponieważ miejscowa opozycja jest słaba, komuniści będą rządzić jeszcze latami. A dobrą piłkę będziemy mogli sobie oglądać w telewizji.

[tiktak]

Dopóki w sosnowcu nie zmieni się władza,a w związku z czym w klubie nie pojawią się profesjonaliści, to będzie jak dotychczas. Ale ponieważ miejscowa opozycja jest słaba, komuniści będą rządzić jeszcze latami. A dobrą piłkę będziemy mogli sobie oglądać w telewizji.

Niestety to jest najbardziej prawdopodobne.

[Onyx]

Może najlepszym trenerem byłby Klata Pracuje już kilka miesięcy więc chłopaków zna.

[Lars]

Może najlepszym trenerem byłby Klata Pracuje już kilka miesięcy więc chłopaków zna.

ja jestem na nie, uważam że pod wodza Klaty nie byłyby to dobre wykony Naszego Zagłębia.

Temat jest zatytułowany "Przyszłość Zagłębia", najsmutniejsze jest to że tej przyszłosci nie widać.
Nie ma sianka nie ma granka i to powiedzenie najlepiej oddaje dzisiejsze realia Zagłebia. Niezależnie kto będzie Nas trenował, jaką kadrę sobie wykrystalizuje podczas 4 tygodni pracy podczas przerwy letniej i tak w walce o awans w sezonie 2011/2012 prawdopodobnie nie będziemy się liczyć...

[Lars]

Czy Zagłebie ma już jakiś plan przygotowań do następnego sezonu?
Liga rusza za 5 tygodni! Kluby od przyszłego tygodnia zaczynają przygotowania!
Kiedy usłyszyły nazwisko nowego trenera?
Marnujemy kolejne dni, a można by je przeznaczyć na przegląd kadry dla nowego szkoleniowca!

te i inne pytania do prezesa Adamczyka...

[August]

Jak patrzę teraz na ten klub, to mi się przypominają filmy typu 'Noc żywych trupów". Niby się ruszają, a już martwi.

[August]

Materiał o Zagłębiu od ok. 3:41. Tylko, uwaga, materiał jest dla osób o mocnych nerwach,. W każdym razie wpierw mocno usiąść. Zwłaszcza, że wynika, z info w materiale, że może czekać nas pewna "niespodzianka". Choc czy w tym durnym miescie i klubie jest coś, co może zaskoczyć :

http://www.tvp.pl/katowice/informacyjne ... ca/4698433

[pyla]

No to dowiedzeliśmy się że będziemy grać o utrzymanie, kużwa bardzo optymistyczna wiadomość a najlepsze to to że szukamy trenera który naszych zawodników będzie uczył grać w pilke Czarno to widze.

[August]

Większe szanse na odrodzenie klubu byłyby jakby to wszystko jebło. I rozpoczęto od nowa bez Adamczyków, Hytrych i tym podobnych. A tak, czeka na kolejna odsłona serialu "sado-maso", kolejny sezon.

[Qcu20]

Najlepiej to rozdupczyć to wszystko i grać od okręgówki i niższych lig, i grać chłopakami z rocznika np 93-90. Chłopaki by się ogrywali, z takimi zespołami jak UNIA Strzemieszyce, AKS Niwka itd powinni dać sobie rade i nawet powalczyć o awans. I tym samym składem uzupełnianym kolejnymi juniorami grać w kolejnym sezonie, drużyna by się zgrała przez ten czas, młodzi chłopcy są ambitni i chcą się pokazać. Przy tym koszty prowadzenia drużyny są minimalne. W Gdańsku i Pogoni Szczecin tak zrobili i się udało.
Nie widziałem tego materiału, bo jakiś błąd się pojawia, ale dobrze zrozumiałem - Zagłębie będzie w tym sezonie walczyło o UTRZYMANIE??

[August]

Zagłębie będzie w tym sezonie walczyło o UTRZYMANIE??

Adamczyk określił, że taką opcję bierze pod uwage.

[SO_1906]

Najlepiej to rozdupczyć to wszystko i grać od okręgówki i niższych lig, i grać chłopakami z rocznika np 93-90. Chłopaki by się ogrywali, z takimi zespołami jak UNIA Strzemieszyce, AKS Niwka itd powinni dać sobie rade i nawet powalczyć o awans. I tym samym składem uzupełnianym kolejnymi juniorami grać w kolejnym sezonie, drużyna by się zgrała przez ten czas, młodzi chłopcy są ambitni i chcą się pokazać. Przy tym koszty prowadzenia drużyny są minimalne. W Gdańsku i Pogoni Szczecin tak zrobili i się udało.
Nie widziałem tego materiału, bo jakiś błąd się pojawia, ale dobrze zrozumiałem - Zagłębie będzie w tym sezonie walczyło o UTRZYMANIE??

Taa, po wynikach widać jak nasi juniorzy się do grania nadają...